כל מעסיק ישראלי חייב להבין את המשמעות של העסקת עובד זר, במה היא כרוכה ועוד, בכדי שלא להגיע למצב בו הוא עובר על החוק. לא פעם, העסקת עובד ישראלי תהיה קלה יותר מהעסקת עובד זר, יחד עם זאת, לעיתים יהיה קשה מאוד או אפילו בלתי אפשרי למצוא עובדים ישראליים עבור תפקידים מסוימים, ועל כן תיוותר רק האפשרות של העסקת עובד זר. ההחלטה על זהות העובד היא החלטה אשר טומנת בה לא מעט משמעויות משפטיות, לכן חשוב שלא תתפסו לא מוכנים, עורך דין לעובדים זרים יסייע לכם להבין מה רלוונטי לדעת מבחינה משפטית בקשר להעסקת עובדים זרים, כמו כן, הוא גם יעזור בכל מקרה בו נתקלתם בקשיים מול עובד זר.
כיצד תבחרו עורך דין לעובדים זרים?
אם אתם תוהים כיצד לבחור עורך דין לעובדים זרים, הרי שישנם כמה היבטים חשובים שעליכם לבחון טרם אתם בוחרים בו. בתור התחלה, האם הוא עוסק בתחום שנים רבות והוא בעל יכולת ממשית להתמודד בצורה הטובה ביותר מול כל סוגיה העולה על הפרק הנוגעת לתחום המדובר? כדאי גם לבדוק לגבי טיב הניסיון שלו, כמה זמן הוא עובד בתחום וכן לבצע מחקר המוניטין שלו, ולקרוא המלצות מלקוחות אחרים.
איזה עובדים זרים מותר להעסיק?
ישנם מספר סוגים של עובדים זרים שמותר להעסיק כיום – עובדים זרים בתחום הסיעוד, עובדים זרים בתחום הבניין, בתחום החקלאות וכן מבקשי מקלט ומסתננים. מעבר לכך, ישנם אזרחים זרים המצויים בישראל בעלי אשרת עבודה, למשל, זרים שהתחתנו עם אזרחים ישראליים. העסקה של עובדים זרים היא בעלת סיכון כבד וממשי אם היא מתבצעת שלא בהתאם לדין, חוק עובדים זרים קובע סנקציה מנהלית לכל אדם שמעסיק עובדים זרים שלא בהתאם לחוק, ללא היתר או ללא אשרה. העסקה של עובד זר שלא בהתאם לחוק תיגמר בקנסות גבוהים ביותר, ולא פעם גם בכתב אישום פלילי. אם אתם מעסיקים עובד זר ומתנהל נגדכם הליך מנהלי או פלילי, חשוב שתבחרו בשירותיו של עורך דין לעובדים זרים אשר יסייע לכם להבין כיצד להתנהל בצורה הטובה ביותר בכל היבט אפשרי בעניין המדובר. אם אתם זקוקים לשירותיו של עורך דין מקצועי ומנוסה בתחום, פנו אל משרד עורכי הדין של רועי הוד עוד היום.
